【美品】講談社現代新書2739 「職場を腐らせる人たち」 片田珠美_著 2024年3月20日 第1刷発行 クリックポスト利用又は匿名配送可の落札結果
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【商品概要】


●商品名 :【美品】講談社現代新書2739 「職場を腐らせる人たち」 片田珠美_著 2024年3月20日 第1刷発行 クリックポスト利用又は匿名配送可


●商品状態 :

    ― 帯・カバー・中身を含め、折れ、目立つキズ・汚れ等ありません
    ― 購入後、自宅外への持出等なく、一度通読したのみでほぼ新品の状態です


●内容紹介 :

 ― 根性論を押し付ける、相手を見下す、責任転嫁、足を引っ張る、自己保身、人によって態度を変える……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか

 ― これまで7000人以上を診察してきた著者は、最も多い悩みは職場の人間関係に関するものだという
 ― 理屈が通じない、自覚がない……やっかいすぎる「職場を腐らせる人たち」とはどんな人なのか。有効な対処法はあるのか
 ― ベストセラー著者が、豊富な臨床例から明かす

「長年にわたる臨床経験から痛感するのは、職場を腐らせる人が1人でもいると、その影響が職場全体に広がることである。腐ったミカンが箱に1つでも入っていると、他のミカンも腐っていくのと同じ現象だ。
その最大の原因として、精神分析で「攻撃者との同一視」と呼ばれるメカニズムが働くことが挙げられる。これは、自分の胸中に不安や恐怖、怒りや無力感などをかき立てた人物の攻撃を模倣して、屈辱的な体験を乗り越えようとする防衛メカニズムである。
このメカニズムは、さまざまな場面で働く。たとえば、子どもの頃に親から虐待を受け、「あんな親にはなりたくない」と思っていたのに、自分が親になると、自分が受けたのと同様の虐待をわが子に加える。学校でいじめられていた子どもが、自分より弱い相手に対して同様のいじめを繰り返す。こうして虐待やいじめが連鎖していく。
似たようなことは職場でも起こる。上司からパワハラを受けた社員が、昇進したとたん、部下や後輩に対して同様のパワハラを繰り返す。あるいは、お局様から陰湿な嫌がらせを受けた女性社員が、今度は女性の新入社員に同様の嫌がらせをする。
こうしたパワハラや嫌がらせの連鎖を目にするたびに、「自分がされて嫌だったのなら、同じことを他人にしなければいいのに」と私は思う。だが、残念ながら、そういう理屈は通用しないようだ。」ーー「はじめに」より


●著者紹介 :

 ― 片田珠美 :精神科医。広島県生まれ。大阪大学医学部卒業。京都大学大学院人間・環境学研究科博士課程修了。京都大学博士(人間・環境学)。フランス政府給費留学生としてパリ第8大学精神分析学部でラカン派の精神分析を学ぶ。DEA(専門研究課程修了証書)取得。2003年度~2016年度、京都大学非常勤講師。臨床経験にもとづいて、犯罪心理や心の病の構造を分析。著書に27万部ベストセラー『他人を攻撃せずにはいられない人』(PHP新書)など多数

職場を腐らせる人たち (講談社現代新書 2739) 片田珠美/著
発売日:2024/03/22

オークション情報 中古

落札価格 730
入札件数 3件(入札履歴
商品の状態 目立った傷や汚れなし
発送方法 クリックポストなど
発送地域 大阪府
終了日時 2024年5月4日 19時59分
出品者 yas評価
オークションID l1134269804

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